人力资源协会提供认证机会,允许成员网络并与来自世界各地的人力资源领导者进行互动,并提供教育资源和工具。

有大量的HR关联可以选择,但以下是汇编业内最公认的关联。

SHRM - 人力资源管理学会

Shrm成立于1948年,是世界上最大的人力资源协会,吹嘘285,000名成员。成员可以获得丰富的在线资源,包括对教育产品的个性化内容和折扣。成员可以获得在整个行业中认可的认证。

NHRA - 国家人力资源协会

自1951年以来,NHRA一直存在,并依赖于志愿者来运营组织。该协会侧重于在职业生涯中成为专业人士的资源,从实习生到行政水平。由NHRA持有的会议,研讨会和会议通常小,旨在促进强大的人际交往连接。

AHRD - 人力资源开发学院

建立了AHRD,以鼓励在人力资源领域继续教育。该组织以全球规模运作,并提供在线资源以及通过会议和其他事件提供网络的机会。

atd.–人才发展协会

ATD是一个最适合人力资源专业人士的组织,该专业人员在培训和发展领域工作。该协会提供了各种培训材料图书馆,以协助开发。 ATD还帮助寻找寻找人力资源专业人士的工作和组织的人力资源专业人士。

Ihrim.–国际人力资源信息管理协会

ihrim帮助成员留在最新的人力资源和人力资源技术信息之上。该协会成立于1980年,以帮助人力资源实地协作,留意教育和获取认证。该组织提供年度会议,定期出版物,以及所有成员的人力资源系统,供应商和工作列表。

CFGI.–全球移民委员会

CFGI以前称为美国国际人员委员会。 CFGI是雇主致力于促进基于就业的移民的雇主的宝贵资源,以获得高等教育和有能力的专业人士。 CFGI提供有关世界各地移民政策的资料,并帮助各位议员遵守移民法律,以便从遥远的人们获得最高人才。

Cupa-HR - 学院和大学人力资源专业协会

Cupa-HR是一个基于大学和大学环境中优化HR管理的组织。该组织由大约6,000名成员组成。该组织的主要重点是可能影响人力资源作为领域,高等教育或两者的监管问题。

APA - 美国工资单协会

APA成立于1982年,并成为美国领先的薪资协会。该组织大约有20,000名成员强劲。成员享受出版物,研讨会,培训会议和认证机会。

HCI - 人力资本研究所

HCI是一个快速增长的人力资源组织,由世界各地约有190,000名成员组成。 HCI为成员提供了数以千计的HR相关文章和案例研究,视频和网络广播,以及一贯更新的博客。 HCI努力帮助成员实现人力资本的最大利益。

人力资源+战略

人力资源人和策略是一个由SHRM运行的网络,提供高管在HR现场访问中有10多年的经验,进入独家内容,会议和信息。该组织为成员洞察分为复杂的HR相关问题。

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