无论您是在完成学位或在业内人士完成多年后刚刚在人力资源领域开始,您的想法可能会转向人力资源认证,作为保持您的技能相关和推进您的职业技能的手段。然而,现在有各种人力资源认证,因此获得认证可能不会像曾经一样简单。

如果您正在考虑获得人力资源认证,则以下因素可以帮助您决定它是否适合您,以及您应该调查哪种认证。

认证是否可以帮助您完成工作?

拥有人力资源认证通常会帮助您在该领域获得工作,无论您选择什么行业或职位追求。即使人力资源认证未被列为要求,也可以在其他申请人上给您一条腿,并展示您所专注的雇主。总的来说,您的简历中具有HR认证。

认证和工作进步

人力资源认证可以帮助工作进展,并以与新申请人获得一份工作的方式,以与新申请人的方式相同,提高薪酬:他们改善雇主对您的看法。但是,认证也可以帮助您保持新的知识和技能新鲜,并为您提供对您的能力的信心。这些因素均有利于促销和提升,并可能是评分促进另一个候选人的最终点。

什么是不同类型的认证?

有两个主要组织提供人力资源认证:人力资源认证(HRCI)和人力资源管理协会(SHRM。)两家公司于2014年5月分开,这是Shrm开始为新进入者提供SCRM认证专业人士进入该领域和SHRM高级认证专业人士为拥有六年或更长时间的经验。

HRCI一直在提供较长的认证,并且对这两者越认识。 HRCI现在提供七项认证,包括旧的标准认证:人力资源专业人士(PHR)和人力资源的高级专业人士(SPHR。)追求PHR,您必须至少拥有两年的经验和学士学位,为SPHR您需要硕士学位和四年的经验。

HRCI提供的其他认证包括:

  • 对人力资源(APHR)的专业人员员工,刚刚在人力资源中,尚未有学位
  • 人力资源(GPHR)的全球专业人士(GPHR)在全球层面上有教育和经验组合的人
  • 用于人力资源的专业人士(PHRI)为在全球人力资源教育和经验的国际从业者工作的专业人士
  • 人力资源国际(SPHRI)的高级专业人士,以前被称为人力资源管理专业人员或HRMP,为具有多年经验和教育的国际人力资源领导者
  • 用于在加利福尼亚州经营的专业人士的人力资源(PHRCA),或者在加利福尼亚州负责人力资源管理

你如何获得人力资源认证?

要获取列出的认证,您必须支付考试费用,有时申请费用。申请已被接受后,已验证资格要求,并已支付费用,您可以安排在Prometric测试中心参加考试的时间。但是,请注意,许多人不会在首次尝试时通过他们的考试。

是否获得人力资源认证是一个个人选择,这可能取决于您的经验水平和您选择工作的公司。获取新技能并遵守新的人力资源主题和技术可能是有利的,但需要承诺的时间和金钱。

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