工资单体专家

聘请工资单体可以帮助您在内部保持您的工资单处理,同时提供一些保证工资单将正确处理。工资单体专家可以留在新的立法之上,监控您的做法,以确保遵守法律,并确保为计算工资单和税收的系统正在进行工作。

工资单体职责

工资单体负责维护数据影响 工资单,例如税收状况,扣除,保险和每小时更改。他们负责按时计算工资单,指定扣缴员工并支付员工。如果有问题,差异或错误,工资单体专家负责查找解决方案。

资格和特征

成为工资单体,一个人必须非常善于数学,并经历了工资单应该工作。他们必须能够迅速适应改变法律,并与许多不同的人交流,了解改变,工资核算问题,要求以及将影响其他部门的工资单的任何其他要素。薪资专家还必须能够预测需求,如早期运行工资核算,以便假期不会延迟发薪日。

此外,工资单体专家应该能够使用Payroll软件和其他类型的人力资源软件。这些工具可用于自动化工资单的许多方面。但是,工资单体专家可能需要识别错误或系统故障,并迅速反应,以防止这些问题影响员工或公司。

认证和培训

大多数公司不要求教育超越高中文凭,以便工资单体专家,在职培训是常见的。但是,美国薪资协会提供的两项认证:基本工资核算认证(FPC)和认证的工资单业(CPP)。要求这些认证可以帮助您确保您的工资单体具有某些知识。

雇用有关您目前使用的任何工资单或人力资源软件的薪资专家可能会有所帮助。但是,如果候选池很小,考虑具有某种类型软件经验的候选者可能有益,但不一定是您的特定解决方案。无论薪资专家被录用的资格如何,重要的是要持续教育,以使他们更新与法律和流程的变化保持最新。

工资单体的工资

根据,美国的工资单体专家每小时平均每小时19.59美元 Indeed.com.。然而,由于这是一个广泛的类别,因此薪水可能因确切的标题(工资职员,高级工资管理经理等)以及公司的大小和位置而有所不同。不同地区可以在工资单体类别下的数量或多或少地支付或多或少的职位可能需要更多的经验或具体知识,以获得更高的工资。

如果您正要考虑向您的雇用添加工资单体职位,则重要的是要竞争地支付,并提供持续教育和促销的职业道路。您可能希望在您所在地区做一些研究,并确切地弄清楚您将需要提前的工资单体。如果您希望在雇用工资单体之前投资新的Payroll软件, 让我们帮助.

授权: 戴夫丽埃斯梅

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