打扮天。爱他们还是恨他们?

他们让你感到更舒适,放心,导致你的富有成效的上升,还是他们让你觉得自己在你最喜欢的拖鞋中放松,因此你的生产力下降了?

我们中的一些人更喜欢“穿着令人印象深刻”或者穿制服或完全“适合和启动”的工作场所。我们中的一些人讨厌尝试通过我们穿的东西描绘图像的想法,并觉得我们在允许成为自己时表现最好。

意见肯定会分裂,所以让我们来看看一些优点和缺点,你可以弥补自己的想法。

凡好

  • 可以被视为激励
  • 改善员工士气
  • 常常与慈善捐款一起使用(例如,支付一美元的装扮)
  • 可以与“红色鼻子日”和“有需要的孩子”一致的国家慈善日子
  • 当需要实现特殊任务或截止日期时,可以创造积极性和微笑
  • 沟通,享受,因此生产力可以增加
  • 在管理层和工作人员之间分解障碍
  • 让人们有机会通过他们穿的东西展示他们的个性
  • 可以向人身边显示一个更正式的环境
  • 越来越少的人穿着套装和关系,所以穿着变得不那么正式

cons

  • 标准 - 有随意的,有“邋”“
  • 成立的员工可能抵制
  • 与客户的员工的专业形象减少了
  • 一些工人喜欢装扮,因为它给他们信心
  • 管理人员可能不会被认真对待
  • 有些人可以让人感到不舒服或压力
  • 并非我们所有人都可以负担最新的设计师标签
  • 重要的客户是否会因撕裂牛仔裤和无政府主义T恤而满足的人
  • 有些人不想用笔标记和咖啡渍毁掉他们的凉爽线程

公司在实施休闲服装代码时面临的最大挑战是定义关于所认为可接受的限制/参数。

只是随便休闲?

这一切都取决于您所在的业务类型,您的客户是谁以及它的适当性。

许多公司引用了一个休闲的礼服代码创造了一个休闲的气氛,而其他人则表示,商务休闲代码创造了两全其美的佼佼者。

最近的一项研究表明,着装日子已经成为许多工作周最紧张的日子,十分之一英国工人扔了一个病假避免它!这项研究还透露,在花太多时间决定穿什么时间后,一四分之一的办公室工作人员会出现。与此同时,调查的五分之一的工人被承认回家改变他们的装备,途中努力,恐慌,他们没有穿正确的衣服。 13%的英格丽斯将这一天描述为工作周最受压力的一天!

特许个人发展研究所(CIPD)已发出着衣服的准则,建议服装不应透露太多或包含暗示,挑衅或令人反感的措辞。健康和安全问题也进入了围绕开放的凉鞋,触发器等的指导。

在后台员工之间也会出现紧张的职员,他们可以随便穿着,以及客户面对必须穿着规定的衣服的工作人员。

所以......总结,有些人喜欢它,有些讨厌它和那些管理它必须小心思想和考虑的东西,这应该是人们可能穿牛仔裤的偶尔的日子!

关于作者:
肖恩麦克马特 是MTD HR Consulting的创始人和董事总经理。他从零的银行余额建立了咨询公司,他的生活证明与努力工作和正确的策略,任何事情都是可能的!