HRI招聘

在考虑特定的时候 HRIS..,有这么多的特征和功能,可以压倒。在优先考虑特征时,重要的是考虑劳动力成本通常是任何业务的最高支出。出于这个原因,优化与新HRI的招聘工作可能有助于公司看到HRIS投资的更高回报。

HRIS..可以通过在高度可见的地方发布招聘需求来节省人力资源和管理劳动时间。 HRIS也可能会自动排序应用程序,使管理者和人力资源专业人员不会浪费时间筛选通过不合格申请人提交的文书工作。最后,在船上和培训阶段,一个设备齐全的HRI可以向招聘过程的下一阶段转发新兵,这有助于节省大量金钱和时间。

发布工作需求和接收申请

在采取行动中查看不同人力资源解决方案的演示时,请注意 系统如何协助发布工作需求。如果点击将发布一份工作列表到各种网站和论坛,则此功能可以大大加快发布过程,并更快地帮助右侧申请人。从上市,申请人还应该能够单击到可以轻松提交简历的链接,以获得最佳效果。

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招聘申请人参与

在选择具有招聘特征时,应考虑求职者参与程度。有些系统可以允许申请人查看其申请的状态,并与本公司的下一步进行沟通。选择允许高度参与的系统可能允许申请人在申请之前了解有关公司的更多信息,这可能有助于确保新员工的最佳拟合。

高级应用程序排序

通过设置具有某些规则的HRIS,HRIS可能能够通过应用程序进行排序,只能突出申请人提交的那些资格。全部 HRI招聘选择 可能不包含此功能,因此联系供应商非常重要,并确保此时间保护程序是标准的。如果招聘功能有助于应用申请分类,它可能会帮助您的公司仅雇用最优质的候选人,这可以反过来帮助促进保留和生产力。

简化招聘过程

一些人力资源系统中提供的招聘选项将使申请人信息易于将申请人信息转发给招聘流程的下一个人。有些人甚至可能有助于简化将申请人移动到该过程的下一阶段的过程。当使用警报和通知管理这些步骤时,它可以使整个过程为所有参与者而无痛。

在招聘阶段迁移到船上和培训期间,具有精简过程的HRI可能是非常有利的。只需从在线恢复或应用程序中单击和移动到员工文件中的信息可以节省时间并帮助一个避免输入错误。转发信息沿招聘开始船上和培训阶段也有助于让人们更快地进入富有成效的立场。

让专家帮助您选择与现有招聘系统合作的HRI,以增强您的招聘流程。今天拨打866-574-4968。

授权: 戴夫丽埃斯梅