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关于 戴夫丽埃斯梅

Dave Rietsema在人力资源行业工作了数年作为一般主义者和经理。他拥有人力资源专区的工商管理硕士学位,并由人力资源认证研究所作为人力资源(PHR)的专业人士认证。 2012年,Dave推出了HRPAYROLLSYSTEMS.NET,在寻找人力资源软件解决方案时协助人力资源专业人士。请务必查看我们的博客,文章和HRIS选择向导,了解更多信息!
13 08,2019
  • 留住员工

为什么你应该花时间招聘

行政 |2020-05-18T15:03:45-04:00 Aug 13th, 2019| 面试, 招聘|

有时好员工离开。也许他们有一个工作要约,他们无法拒绝。也许家庭情况需要他们离开或搬到其他地方。无论他们的原因如何,现在你必须寻找替代品,谁将有一些[...]

1 08,2019
  • 参考

您应该向新租用提到哪些问题

行政 |2020-11-10T21:52:28-05:00 Aug 1st, 2019| 面试, 安全|

不是每个人都需要花时间致电潜在的员工的参考。许多人觉得简历和工作经验为自己说话。其他人可能没有时间并考虑检查参考是可选的。但参考资料实际上可以[...]

16 07,2019
  • 商人一起走在外面

如何让员工移动

行政 |2020-05-18T15:03:45-04:00 Jul 16th, 2019| 好处, 安全|

既然吸烟的危险更为广为人知,坐着一整天都被称为新的吸烟。久坐不动的生活方式对您的健康产生不利影响。但是,随着计算机使用量的上升,所以有[...]的数量

28 06年,2019年
  • 在金钱和书籍顶部的毕业帽

提供学费报销的好处

行政 |2020-05-18T15:03:58-04:00 Jun 28th, 2019| 好处, 赔偿|

学费报销为员工提供了很多福利。他们可以恢复学校的程度更高并恢复一些成本。学费报销计划并不总是限于学费。其他费用,例如书籍的成本,[...]

18 06年,2019年
  • 育婴假

您的公司是否会提供父母假?

行政 |2020-05-18T15:03:58-04:00 Jun 18th, 2019| 好处, 赔偿|

美国是世界上只有四个国家之一(并且是发达国家中唯一一个不需要付费育儿假的国家。联邦法律只要求拥有50多名员工的公司提供十二个[...]

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