HRIS.软件培训

培训对于确保您的工作人员正在尽最大努力执行工作至关重要。这不仅仅是新员工学习绳索。即使是最经验丰富的员工也可以从培训中受益。培训可以提高绩效,并准备员工在公司内部促销活动。

将LMS与HRIS集成是跟踪员工培训并分析培训结果的好方法。但是什么是lms?

什么是LMS?

LMS代表 学习管理系统。它是一个管理培训和开发计划的软件系统。 LMS还可以记录,跟踪,分析,自动化和制定关于培训计划的报告。一些HRIS解决方案已将LMS功能集成到软件中。其他人可能需要与单独的LMS集成。

什么是LMS用于?

LMS用于 员工培训和发展。它可以为正在学习其新职位所需的新员工提供培训。但是,LMS还可以通过确保员工培训他们需要促销来协助连续的规划。

谁可以从LMS中受益?

使用LMS可以使员工和人力资源专业人员受益。通过使用LMS提供培训,管理人员更容易跟踪哪些员工已完成其培训的哪些方面。它们还可以分析结果并根据数据创建报告。

对于员工来说,LMS为他们提供了一种方便的方式,以便他们学习和训练,而无需坐在教室风格的讲座。员工可以在培训方面拥有更多的管理,这使他们能够控制自己的专业发展。拥有那种对自己的学习的控制也有助于员工对他们的整体职业感到更加负责。

LMS有哪些好处?

传统上,培训涉及课堂上的教学,身体演示或阅读无聊手册。 LMS更改所有这些。通过使用软件来管理员工培训和发展,有许多选择如何提供该培训。员工可以以适合最适合他们的方式学习。

什么是 使用LMS的好处 for training?

培训更加个性化

使用LMS,为每个员工创建个性化培训模块更容易。员工不仅可以有不同的首选学习方式,但他们也会有不同的培训需求。不同的职位和不同的工作人员需要了解不同的东西。 LMS可以跟踪每个员工需要学习的内容。

最重要的是,员工可能能够影响自己的培训。如果员工提供知识库,他们可以选择可以帮助指导他们当前职位所需培训的职业培训的培训。

分析导致可操作的目标

当手工完成时,难以分析员工培训的结果。但在LMS中,软件可以跟踪培训并寻找结果的趋势。确定的趋势可能导致可操作的物品可以提高性能和减少营业额。分析也可以帮助确定应该是什么员工,部门和公司目标。

识别顶级人才

使用LMS,您可以跟踪每个员工的哪些技能以及每个培训模块都已完成。您可以通过公司查看员工的教育和培训整个历史。这可以帮助管理人员和人力资源专业人士做出关于促销,奖金和提升的决定。它还可以帮助管理人员年度或其他绩效评估。

关键LMS功能

与所有HR软件一样,不同的LMS解决方案提供 不同的特征。重要的是要确定如何提前使用该软件。知道这可以帮助指导您对正确的LMS搜索,因为您可以在开始之前了解哪些功能对您最重要的。但是LMS的一些关键特征是什么?

课程和内容创建

LMS最有用的功能之一是提供培训电子课程的能力。但是,如果您的LMS没有提供创建和编辑课程的能力,则在第一位置创建这些课程可能很困难。并非所有LMS解决方案都带有课程编辑器。您的LMS应该能够创建课程,上传媒体,如PDF和PowerPoint演示文稿,重用内容,COPE课程和自定义课程材料。

促进课堂培训

并非所有培训都将是虚拟的。虽然虚拟课程是LMS将在大部分繁重的举重的培训中,但LMS也应该能够与个人课程集成。寻找可以帮助将课堂培训会话集成到您的LMS中的功能。

这些可以包括:

  • 安排/预订
  • 促进课程
  • 发出提醒
  • 虚拟课程练习
  • 管理与会者和注册

社会特征

沟通帮助使公司顺利运行。虽然并非所有培训都是合作的,但员工可以选择相互沟通。 LMS应具有诸如组和聊天之类的通信功能。员工可以与他们学习的材料相互参与讨论,并迅速获得他们所拥有的任何问题的答案。讨论和协作可以帮助员工更好地了解物质,并使培训更有趣,而不是简单地回答测验问题。

培训游戏

使培训更加啮合的更好方法比制作进入游戏?一些LMS解决方案正在提供游戏化功能,使员工培训更有趣。这些功能可以包括成就,排行榜,积分系统和可选激励管理人可以提供的徽章和奖项,例如礼品卡。员工之间的友好竞争可以帮助他们鼓励更多努力训练。此外,如果培训很有趣,员工将学习更好,更快。

多学习路径

不是每个员工都需要完全相同的培训。新员工应该有一个明确的道路。这种新的雇用路径应该为员工设置坚实的基础,不仅可以尽可能快地开始表现,而且还要设置未来学习的阶段。员工曾经与公司相处的时间更长,应该有与其职业最相关的学习路径。不同部门将有不同的培训需求。员工可能有具体的技能,他们需要作为继任计划的一部分学习。

移动友好访问

您的LMS应尽可能简单地访问其LMS培训模块。这意味着它应该远程和移动设备访问。员工更容易掌握自己的术语,他们更容易学习和完成培训。

完成证书

完成证书对于审计和跟踪员工培训至关重要。 LMS可以嵌入一个电子签名功能,以便验证员工是否已完成培训模块。证书还可以帮助公司遵守任何培训要求。

互操作性

LMS将不会是您公司使用的唯一软件。因此,重要的是要确保LMS可以轻松地与其他软件系统集成。学习管理系统应该能够在多个系统上同步数据,因此人员工作人员不在其他系统中手动进入培训数据。

LMS和HR软件

一些HR软件解决方案可能已经将LMS包含为其特征套件的一部分。如果您确实从HRIS分开的员工培训软件,这两个软件系统都很顺利。它们应该能够集成,以便没有人必须进入数据两次。消除双数据条目可以帮助确保两个软件解决方案之间的数据准确性。两者之间的密切集成也可以帮助确保易于发现模式和趋势。 

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