求职过程可以是残酷的。它需要申请人很多时间,努力,甚至钱才能在工作后申请工作,只有自己的努力和应用程序也可能被吸入一个巨大的黑洞。求职者令人沮丧的是从他们所申请的公司中听到的,但它往往是常态。

为什么公司鬼的求职者求职者?

由于各种原因,公司的鬼魂“失败的求职者。这些可以从拥有太多申请人联系或没有时间忘记或只是想要避免冲突。无论是什么原因,如果您可以避免它,你不应该“鬼魂”拒绝求职者。

什么是幽灵?

重影是一个术语经常在约会世界中听到的,以指避免与某人沟通的行为。它让另一个人不知道发生了什么,并想知道他们可以做错事。在革务的一部分避免了冲突,但牺牲了留下鬼子的感觉不安和沮丧。

这同样适用于商业世界的重影。它可以发生两种方式–本公司或申请人可以突然停止所有通信。

燃烧着的桥

通过为公司和未来员工提供招聘和面试过程需要大量的时间和努力。因此,它是公司的最大兴趣,以礼貌地通知被拒绝的求职者,特别是那些有前途的人,你决定雇用别人,但如果有其他开口,你期待将来与他们同时发言。

如果你避免用潜在员工燃烧桥梁,那么你就没有浪费时间和努力。

前景

如果被拒绝的申请人在同一行业内找到其他工作,您的公司仍将在其他能力中与该申请人合作。如果您与拒绝申请人保持了良好的关系,那么您可能与他们可能有任何联系将是要更顺畅的。该候选人最终可能为您的一个供应商或成为您的客户工作。

此外,您永远不会知道贵公司的其他职位将打开拒绝申请人可能是理想的。原始的首选候选人可以退回工​​作机会。公司内的另一名员工可以决定转移到另一个机会。有人可以接受促销活动。

被拒绝的申请人被认为有前途的申请人可能愿意与贵公司接受不同的报价,而不是他们最初适用于此。

字环绕

如果未成功的申请人被潜在雇主夺回幽灵,他或她将与其他申请人交谈。 Word将绕过贵公司鬼魂拒绝申请人。这可能会影响谁在未来适用于贵公司。

高度合格的候选人可以决定不申请贵公司的职位,无论它们有多好。

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