HCM软件市场规模

人力资本管理(HCM)软件 变得越来越受欢迎。截至2017年,HCM软件市场大约145亿美元。到2022年,市场规模预计将扩大至约225.1亿。

核心信息的自动化和数字化的转变并不令人惊讶 - 很多事情都在这种方向移动。然而,HR的其他方面近年来已经转移了重点,因此这些是推动推动对与人相关任务和功能的更大控制。由于这种因素的组合,HCM软件和其他类型的人力资源技术正在经历一个福音。

员工参与驱动因素

订婚与生产力和保留越来越联系起来。因此,每个行业的救人雇主都开始致力于以不同方式提高参与。 HCM软件是员工连接并保持这种方式的好方法。

许多HCM软件解决方案允许员工更新自己的个人信息,查看工资数据,请求时间,并在公司策略上阅读。一些解决方案超出了这些基本选项,并提供对等消息,社交新闻源,目标设置工具,学习和开发管理等功能。这些选项使员工能够以更全面的方式整合到公司文化中。

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自动化和人力资源效率

当人力资源专业人员可以自动化任务时 时间跟踪, 工资单, onboarding.,报告申请和培训任务,它以多种方式提高人力资源。首先,这些任务变得更有效,不太容易出错。其次,人力资源专业人员可以自由地专注于更敏感和需要人类触摸的任务。

对于较小的公司来说,这可能意味着需要较小的人力资源部门–更多的劳动时间可以致力于影响底线的任务。对于较大的公司来说,这可能意味着人力资源专业人士不需要陷入困境,执行重复的任务,它们可以致力于招募或改进当前系统。

招聘和招聘标准

HCM软件可用于协助招聘。该软件可用于源候选人,迅速发布职位开口。一旦收到恢复,软件可以帮助解析它们,使最合格的申请人前进。人力资源专业人士和招聘人员可以尽最大批处中花时间,并潜在提高招聘标准,同时仍在提高雇用的时间。

大型企业推动市场增长

HCM软件正在帮助各种规模的公司,但大型企业往往会推动市场的增长。大型企业有更多的员工来跟踪,所以软件通过帮助避免双数据输入和冗余任务来节省时间。大型企业也可能拥有更多的资本来改进和新技术。

全球投资HCM软件

诸如美国,加拿大和英国等地区已经看到过 HR软件 作为管理人员的首选方式升起。预计未来几年,预计包括日本,新加坡,澳大利亚和中国在内的亚太地区将推动HCM软件市场增长。

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授权: 戴夫丽埃斯梅

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