HR软件在过去几十年中大大改变了人力资源管理的景观。随着可访问性转向基于云和移动平台的可访问性,变更仍然是一个常量。尽管技术进步,但人力资源管理工具将继续发生变化,因此梦想未来可能持有的东西可能很有趣。

远程性通信和系统控制

综合性心观管现在是基本的阶段,但在100年里,我们可能会把它归结为科学。这可能意味着您将不再需要触摸来控制HR系统;该系统将能够在脑波上拾取并执行您正在考虑的任务。

此外,您还可以使用脑波和某种翻译系统与他人沟通。根据我们如何通过将脑波转化为图片和单词的先进,这可以以惊人的方式提高和速度。

用你的眼睛登录

现在,密码是登录HRI的标准方法。 Retina Scans已经开发出来,但没有被广泛使用。由于密码可以轻易被盗,共享或猜测和视网膜并不像复制,因此随着技术变得更加普遍,Retina扫描和其他类型的扫描将用于访问个人信息。

越来越方便的硬件

随着时间的推移,移动设备已经变得更小,更薄,我们已经能够缩小内部工作。然而,小型显示器并不总是用于在人力资源系统中查看时间表和其他信息的理想选择 - 或者您可以使用移动设备的其他任务和显示。

在未来,移动设备可以是纸张薄的并且像滚动或项目图像一样卷起到墙上。根据偏好,可能会选择许多选项,但未来的移动设备可能与我们今天使用的设备非常不同。

异国情调地点的远程劳动力

随着世界人口继续增长,我们需要找到新的填充场所。有些专家认为,我们将来会在地下和海洋下面有城市,当然还有推动月球殖民并创造空间站。放心,无论人们去哪里,远程工作和人力资源管理都将不可避免地遵循。

更准确的预测分析

预测分析比较新,并不总是得到他们的预测。正如我们弄清楚设置规则和与软件播放的新方法,预测势必会越来越准确。这可以使日常计划,预算和许多其他业务需求更容易。

不再“卡在交通中”

由于未来交通拥堵,有几个冒险可能会结束迟到。无人驾驶汽车每天都变得更加安全,更先进,微软已经开始预测流量堵塞,在它们发生的程度之前。 100年来,如果有的交通拥堵,人力资源软件可能会向您提醒您延迟,以便您可以避免它们并每天按时工作。

虽然工作场所和日常生活可能在100年内看起来不同,但只要人们工作,仍然需要人力资源管理。每一个新的技术进步都会塑造人们如何管理,因此这种做法可能看起来比今天的实践不同。

来源: