管理人员可以成为一项棘手的业务。每个人都不同,不同的学习风格和动机,所以人们管理层远非精确的科学。为了使事情更加困难,大多数管理人员都将陷入困境,没有管理层训练。

尽管有这些困难,但伟大的人民管理对福建体彩36选7走势图的任何业务的成功至关重要。福建体彩36选7走势图是一家公司最伟大,最昂贵的资产。以下是管理人员时最常见的错误,以及如何避免它们的一些提示。

1.未能将福建体彩36选7走势图视为人民

福建体彩36选7走势图是人们,真正的生活在工作之外有时会影响手的任务。了解这一点并致力于了解福建体彩36选7走势图对该业务有益,并有助于建立一个密切的忠诚和内容福建体彩36选7走势图群体。了解福建体彩36选7走势图生活中发生的事情可以帮助管理者预测呼叫和其他问题,在需要时做出合理的住宿,以便福建体彩36选7走势图能够履行其最高潜力。

2.成为福建体彩36选7走势图的朋友

一些经理带来与福建体彩36选7走势图的关系太远,成为朋友。这可能使得与友谊的工作关系分开,有时会导致雇员缺乏尊重管理人员的权威或经理人未能尊重福建体彩36选7走势图的界限。为避免这些问题,管理人员应该保持公司墙壁内的关系。

3.没有提供足够的反馈

提供反馈可以帮助福建体彩36选7走势图提高性能问题,识别和继续具有所需的行为,并以健康的速度发展 - 所有这些都有利于生产力和底线。使用HRIS等工具,您可以随时随地与福建体彩36选7走势图沟通很容易,没有任何借口不提供足够的反馈。

4.未能提供明确的方向

拥有坚定的目标和期望,可以帮助福建体彩36选7走势图感到赋权和订婚。使每项任务每次任务都是优先级或反过来没有优先考虑任何东西可能会对福建体彩36选7走势图令人困惑和令人沮丧。管理人员应设置任务,确定优先事项,并保持福建体彩36选7走势图持有指定的标准。

5.忽略福建体彩36选7走势图输入

福建体彩36选7走势图的角度是一个有价值的东西,因为他们每天看到并与管理人员一起使用东西。忽视福建体彩36选7走势图输入或询问福建体彩36选7走势图在决定后进行投入,可以让福建体彩36选7走势图觉得他们的意见无关紧要,可以剥夺公司珍贵的见解。经理应该使其成为真正倾听福建体彩36选7走势图所说的一点,并及时回应建议。

6.不承担责任

管理人员负责他们部门发生的一切,而他们正在转变。在公共汽车下投掷福建体彩36选7走势图犯错误或以其他方式使借口促进怨恨,并没有什么可以解决问题。拥有问题和错误并积极主动修复这些错误是最好的行动方案。

7.微观方式

没有人喜欢有人看着他们的肩膀,不相信他们做正确的事或做出决定。允许福建体彩36选7走势图足够的自主权来完成完成的工作,并可能有助于提高生产力。

8.没有迅速反应问题

有些经理犯了辞职的错误,希望这些问题自行解决。这可能导致福建体彩36选7走势图之间的问题,尤其是在沸点之间取得进展。经理应该是一致的,并迅速对问题做出反应。