赋予权力

创造福建体彩36选7走势图的公司文化,其中雇员被授权已经成为雇员在工作岗位内容的关键贡献者(思考较低的营业额。)赋予福建体彩36选7走势图的授权也有助于提高生产力,因为福建体彩36选7走势图不再需要等待管理层或人力资源专业人士做出改变。 HRIS可以轻松管理管理,以较少风险的雇员。

1.鼓励开始赋予权力

当HRI用于招聘时,福建体彩36选7走势图候选人可能会从一开始就掌控权力。福建体彩36选7走势图候选人可能能够提交和查看应用程序的状态,而不破坏任何人的例程或放置尴尬的电话。这不仅可以帮助福建体彩36选7走势图从一开始就会感受到授权,它可以帮助管理者了解福建体彩36选7走势图候选人在给予更大的自主权时如何行动,这有助于确保只为这项工作选择合适的人员。

2.将福建体彩36选7走势图负责其信息

只需查看和对自己的信息进行改变就可以让福建体彩36选7走势图感到可信赖。等待管理人员或人力资源管理人员对有关纳税,受益人信息或个人信息的信息进行关键变更,可能会对需要这些变更的福建体彩36选7走势图令人沮丧。允许福建体彩36选7走势图查看时间表并耗时休息请求也可以帮助福建体彩36选7走势图觉得他们对他们的工作寿命和常规进行更多控制。

3.可以帮助福建体彩36选7走势图更加自主

如果在HRIS中使用某些功能和功能,福建体彩36选7走势图可以访问关于即将到来的项目,未来培训和开发以及工作的其他必要日常方面的信息。通过能够访问此信息而无需与管理人员沟通,福建体彩36选7走势图可以更自主地工作,立即开始,而不是等待来回。如果使用学习管理系统,福建体彩36选7走势图也可能能够弄清楚当培训课程的最佳时间是,节省时间和可能提高合规性。

4.促进同行之间的沟通

当通过HRIS允许同行和管理和福建体彩36选7走势图之间的沟通时,它可以帮助福建体彩36选7走势图更频繁地了解更多主题。福建体彩36选7走势图可以能够了解即将到来的事件,提出建议,并向对同行提供反馈的反馈意见。开放式通信线路可以帮助福建体彩36选7走势图直接贡献并觉得他们的声音很重要。

5. HRI降低了与赋权相关的风险

通过HRIS提供360度的评论和反馈,允许管理层查看福建体彩36选7走势图如何随着赋权的增加。这降低了与雇员滥用权力的风险,通过松懈和损害收入或生产力。管理层有一个窗口进入福建体彩36选7走势图的世界,使福建体彩36选7走势图赋予福建体彩36选7走势图比过去可能是过去可能的培养权。

6.有助于识别福建体彩36选7走势图获得赋权行为

在使用HRIS以更高层次的自主权和赋权水平观看福建体彩36选7走势图的生产力后,管理人员也可以更容易地使用HRI识别福建体彩36选7走势图的良好结果。只是沟通说“好工作!”可以帮助福建体彩36选7走势图感觉更有价值。管理人员还可以沟通奖励或授权行为的奖励和奖励和效果。