这一年度的这一时期对人力资源专业人员可能是特别的压力。无论是年终的疯狂,在1月1日播出的项目上完成触感,包装 福利公开入学 或准备 工资单 2012年W-2的W-2S上的那个花哨的新盒子的数据 - 我们都可以使用一些提示来帮助我们在这一年度的这一时期达到“人力资源假期禅”,这应该是如此快乐。以下是您考虑这个假日季节的秘诀的简短列表,因此您不会在那些销售助理谁询问那些告诉您您一直在寻找的玩具以外的玩具。

降临你的工作生活

1.优先考虑

你有一百个不同的任务,所有这些任务都必须立即完成,正确吗?不正确。虽然看起来很简单,但列出了你需要做的事情并按优先顺序顺序。你没有精灵可以帮助你(除非你叫你的同事),现在是时候对自己的期望变得逼真的时候了。

2.当你不能时说“不”

如果你是那些不能说不那么不说的人之一,那么在我之后重复......“不!”看,现在这不是那么困难。你会让自己疯狂。人力资源部门比经济衰退的衰退更薄,您的工作开始看起来有一个倾向于看起来邋and和/或烧坏。说如果您的日程安排在可以等待的事情,您会达到任何错误。此外,如果它是一个具有高优先级的项目,请考虑使用顾问。

3.组织

这是一个简单的概念,但组织可以产生巨大的差异。当我发现Outlook中的“任务”功能时,我的生活就会发生变化。此功能是一个位置,您可以将您需要在某个日期或之前完成的内容 - 程序在您拥有某些东西时提醒您,并且您甚至可以为您重复进行的任务设置复制。现在,我可以有点绿色,避免在我的桌子里炙手可热。此外,考虑将员工文件移动到数字格式 - 你会拯救自己大约一段时间,并且有很多 HR软件 在那里有这一功能内置的。

降低你的家庭生活

去今年去苏齐

在过去的5年里,你的房子里有圣诞节 - 这是苏齐的转弯。大胆并没有什么是错的,并说你今年要去别人的房子庆祝假期。在客人到达之前,您将拉动的最后一刻极端的家庭改造导致更多皱纹。哎呀,如果有道理,去度假假期。

5.限制费用

礼物的美元价值♥你对这个人的爱。在今年的假期支出 - 您的信用卡在每晚圣诞购物之后,您的信用卡不应该闻到烧焦的塑料时没有错。考虑在线购物,使用优惠券,促销代码并重新赠送对您而言并不伟大的礼物 - 只要他们’当然没有使用。

6.对您的家庭期望是现实的。

没有人有一个完美的家庭 - 切割永远不会存在,如果他们有人认为他们很奇怪。你可能会花时间与那个相对的人一起滚动他们的眼睛,但你不应该对自己强调。您只能控制您的行为以及您对刺激的回答方式。是积极的,你的态度会擦掉别人。如果这不起作用 - 投资一些葡萄酒。

希望上述提示可以帮助您让您的假期更加愉快。请记住,无论您是宗教信仰还是不 - 假期都不应该是压力 - 我们的文化已经这样做了。

“成为你想要在世界上看到的变化。”

-圣雄甘地